Tecnologia com Orgulho: perspectivas e desafios para garantir o acesso de pessoas LGBTQIAPN+ ao mercado de trabalho
Ambientes de trabalho diversos garantem maior inovação e sustentabilidade de negócio para as empresas, mas será que elas estão preparadas para receber pessoas LGBTQIAPN+? Proporcionar o acesso pleno, saudável e inclusivo para pessoas LGBTQIAPN+, ou seja, lésbicas, gays, bissexuais, transsexuais, queer, interssexo, agênero, panssexuais e pessoas não-binárias, além de outras identificações, ao mercado de trabalho …
